и изыскательскими организациями для успешного выполнения
исследований по комплексным проблемам, с предприятиями при апробировании и
внедрении в производство результатов научных исследований и технических
разработок, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными
институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества.
Распоряжается финансовыми ресурсами учреждения (организации), обеспечивая
экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их использование,
своевременные расчеты с бюджетом, с банками, поставщиками, государственными
внебюджетными социальными фондами, подрядчиками и другими организациями. В
соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников,
применяет меры поощрения или налагает взыскания на работников. Принимает меры
по эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов,
обеспечивает ритмичную работу и выполнение плана научных исследований и
технических разработок. Создает условия для высокопроизводительной работы
сотрудников учреждения (организации), повышения эффективности исследований и
разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины,
законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой
дисциплины. Руководит работой по совершенствованию организации труда работников
и структуры учреждения (организации), добиваясь рационального снижения расходов
на основе применения прогрессивных систем управления, методов исследований и
разработок, внедрения современных вычислительных средств, механизации и
автоматизации инженерно-технических и управленческих работ. Осуществляет
руководство строительством, реконструкцией, а также капитальным ремонтом
основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками и
проектно-сметной документацией, обеспечивает ввод в действие в установленные
сроки объектов и приобретаемого оборудования. Осуществляет мероприятия по
эффективному использованию установленных систем оплаты труда и материального стимулирования,
обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и
своевременные расчеты с рабочими и служащими. Проводит в установленном порядке
аттестацию работников, избрание на должность на новый срок и конкурсы на
замещение вакантных должностей. Обеспечивает систематическое повышение
квалификации работников, подготовку научных кадров соответствующих
специальностей через докторантуру, аспирантуру и систему соискательства.
Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных
условий работников. Руководит деятельностью ученого или научно-технического
(технического) совета, являясь его председателем.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки;
направления деятельности, профиль и специализацию учреждения (организации);
постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих
органов, касающиеся деятельности учреждения (организации); достижения отечественной
и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждения (организации);
научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их
экспериментальной проверки; результаты исследований и разработок по смежным
проблемам, осуществляемых другими учреждениями (организациями); методы
планирования и финансирования научных исследований и разработок; порядок
перечисления налогов и сборов, страховых взносов; действующие системы оплаты
труда и формы материального стимулирования; порядок заключения и исполнения
договоров и контрактов; экономику, организацию труда, производства и
управления; действующее законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и
стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора
(кандидата) наук - стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

 

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА (НАЧАЛЬНИКА) УЧРЕЖДЕНИЯ

(ОРГАНИЗАЦИИ) ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ. ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР

УЧРЕЖДЕНИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) <*>

 

--------------------------------

<*> Данной характеристикой определяются также должностные
обязанности, требования к знаниям и квалификации главного архитектора проектных
и изыскательских организаций.

 

Должностные обязанности. Руководит одной или несколькими проблемами
(направлениями) научной, научно-технической и производственно-хозяйственной
деятельности учреждения (организации), организует выполнение фундаментальных и
прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих
отраслей науки, техники и производства. Участвует в формировании и обосновании
целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ,
определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений.
Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований и нормативов по
организации труда при проектировании новых и реконструкции действующих
предприятий, разработке технологических процессов и оборудования, составлением
проектов перспективных и годовых планов работ по проблеме (направлению),
плановой, методической, сметно-финансовой и договорной документации, а также
необходимых технико-экономических обоснований. Организует проведение
комплексных исследований и разработок по проблеме (направлению), участвует в их
осуществлении, обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и
высокий научный уровень работ, практическое использование их результатов.
Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений,
обеспечивает использование в их деятельности достижений отечественной и
зарубежной науки и техники, патентных и научно-информационных материалов,
вычислительной и организационной техники и прогрессивных методов выполнения
работ, соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, стандартам и
другим нормативам, а также согласование технической документации с
соисполнителями, заказчиками и субподрядными организациями. Организует
составление сводных научно-технических отчетов по проблеме (направлению),
представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах в
органы статистики, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом
исследований и разработок, их рецензирование. Осуществляет руководство работой
по опытной проверке результатов исследований и разработок, заключению договоров
на выполнение работ сторонними организациями и оказанию научно-методической
помощи предприятиям и другим учреждениям (организациям). Принимает меры по
обеспечению подразделений учреждения (организации) необходимым оборудованием и
материалами. Организует правильную техническую эксплуатацию и ремонт
оборудования, контроль за соблюдением правил и норм охраны труда. Обеспечивает
рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему
подразделениях, соблюдение производственной и трудовой дисциплины. Способствует
развитию творческой инициативы работников, руководит работой по рассмотрению и
внедрению рационализаторских предложений и изобретений, оформлению в
установленном порядке заявок и других необходимых документов на авторские
свидетельства на изобретения, патенты и лицензии. Руководит одной из секций
ученого или научно-технического (технического) совета, контролирует выполнение
принимаемых решений. Проводит работу по повышению квалификации и подготовке
научных кадров. Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки и
техники, в организации научных конференций, совещаний, дискуссий, дает отзывы и
заключения на разработки, связанные с тематикой руководимых им проблем
(направлений). Принимает участие в решении основных вопросов научно-технической
и хозяйственной деятельности учреждения (организации) и осуществлении
мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом работ, сокращению
сроков и стоимости исследований и проектирования, повышению эффективности
научных исследований и разработок, ускорению использования в отраслях экономики
достижений науки и техники, усилению ответственности каждого работника за
порученное дело и за итоги работы коллектива, совершенствованию организации
труда и управления, развитию деятельности учреждения (организации).

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и
техники; направления деятельности, профиль и специализацию учреждения
(организации); постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие
материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения
(организации); достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области
деятельности учреждения (организации); научные методы проведения исследовательских
работ, технических разработок и их экспериментальной проверки; результаты
исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими
учреждениями (организациями); методы планирования и финансирования научных
исследований и разработок; действующие системы оплаты труда и формы
материального стимулирования; порядок заключения и исполнения договоров и
контрактов; экономику, организацию труда, производства и управления;
действующее законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и
стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора
(кандидата) наук - стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

 

УЧЕНЫЙ СЕКРЕТАРЬ

 

Должностные обязанности. Возглавляет подготовку предложений по
сводным перспективным и годовым планам научных исследований и разработок, а
также осуществляет координацию тематических планов научно-исследовательских
работ, выполняемых структурными подразделениями учреждения (организации), а
также другими учреждениями, организациями и предприятиями при совместном их
проведении. Организует контроль за своевременным и качественным выполнением
установленных тематических планов и подготовку сводных отчетов о деятельности
учреждения (организации). Обеспечивает координацию при разработке основных
направлений работы учреждения (организации), планов и программ повышения
эффективности его деятельности, улучшения организации труда и управления.
Подготавливает проекты планов работы ученого или научно-технического
(технического) совета, контролирует их выполнение и осуществление принятых
советом решений. Рассматривает материалы, связанные с защитой диссертаций и
присвоением ученых званий. Готовит предложения к планам издания научных трудов,
обеспечивает их рецензирование, а также проведение научных конференций,
совещаний, семинаров, дискуссий. Организует проведение аттестации работников,
разработку критериев и методов оценки их деятельности. Координирует
деятельность научно-вспомогательных подразделений учреждения (организации).
Готовит предложения по подготовке и повышению квалификации научных кадров,
стажировке научных сотрудников.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления
развития отрасли экономики по профилю деятельности учреждения (организации),
руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные
достижения в соответствующей области знаний; установленный порядок организации,
планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и
разработок, их патентно-информационного обеспечения; действующие положения по
защите авторских прав и патентов; подготовке и повышению квалификации кадров;
порядок проведения конкурсов и аттестации научных работников; правовые вопросы
оформления договорных отношений при совместном выполнении работ с другими
учреждениями, организациями и предприятиями; методы организации труда научных
работников и управления научными исследованиями и разработками; руководящие
материалы по организации делопроизводства; законодательство о труде; правила и
нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата
наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5
лет. На должность ученого секретаря на срок до 3 лет могут быть назначены не
имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты соответствующей
области знаний, обладающие указанным опытом работы.

 

ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ

ОТДЕЛОМ (ОТДЕЛЕНИЕМ, ЛАБОРАТОРИЕЙ) ИНСТИТУТА

 

Должностные обязанности. Организует выполнение
научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в
тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по
соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения
исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением
научных и технических задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов
работы подразделения и представляет их руководству института. Руководит
разработкой технических заданий, методических и рабочих программ,
технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию
соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов
и методических материалов. Определяет соисполнителей плановых
научно-исследовательских работ. Осуществляет научное руководство по проблемам,
предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели
и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении
важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами
подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных
требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение
установленного порядка ее согласования. Утверждает и представляет на
рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о
работах, выполненных подразделением. Обеспечивает практическое применение
результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их
внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и
других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по
обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры
и приборов, их рациональному использованию. Организует работу по патентованию и
лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и
рационализаторских предложений. Обеспечивает повышение эффективности работы
подразделения,