ое
(техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

 

ТЕХНИК ПО ПЛАНИРОВАНИЮ

 

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов
перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной
деятельности предприятия, разработки технико-экономических нормативов
материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции,
планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии,
потребляемые в производстве. Принимает участие в работе по определению плановых
показателей и заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений.
Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия по
улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда,
повышению его эффективности в целях выявления резервов производства. Участвует
в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой
техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и
изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности предприятия
и отдельных подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет
правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых
подразделениями предприятия учетных и отчетных документах. Ведет учет
выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных
справок о производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его
подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых
заданий для составления установленной отчетности. Принимает необходимые меры по
использованию в работе современных технических средств.

Должен знать: экономику, организацию производства и труда;
порядок разработки перспективных и годовых планов производственной,
хозяйственной и социальной деятельности предприятия; организацию плановой
работы на предприятии; применяемые формы учета и отчетности; методы
технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его
подразделений; порядок определения экономической эффективности внедрения новой
техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; порядок
учета выполнения плановых заданий; основы технологии производства, номенклатуру
выпускаемой предприятием продукции; правила эксплуатации вычислительной
техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Техник по планированию I категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не
менее 2 лет.

Техник по планированию II категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,
не менее 2 лет.

Техник по планированию: среднее профессиональное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.

 

ТЕХНИК ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ

 

Должностные обязанности. Участвует под руководством более
квалифицированного специалиста в разработке и оформлении проектов стандартов и
других документов по стандартизации и сертификации производимой предприятием
продукции, в проведении работ по стандартизации и унификации изделий и их
элементов, а также в подготовке к проведению работ по сертификации и аттестации
продукции. Вносит в действующие стандарты дополнения и изменения, аннулирует
отмененные стандарты и другие документы по стандартизации, осуществляет их
регистрацию, комплектование, хранение контрольных экземпляров. Участвует в
разработке и реализации мероприятий по повышению научно-технического уровня

стандартов
и технических условий, программ комплексной стандартизации, применяемости
стандартизованных и унифицированных изделий, сборочных единиц и деталей,
материалов и технологической оснастки в подразделениях предприятия. Участвует в
проведении расчетов экономической эффективности работ по стандартизации и
сертификации, в контроле за определением уровня стандартизации и унификации в
разрабатываемых на предприятии проектах. Выполняет работы по стандартизации,
своевременной их подготовке к переизданию, обеспечению подразделений
предприятий необходимыми документами по стандартизации и сертификации,
сведениями о наличии стандартов, их изменениях и аннулировании, по оформлению
поступающих от сторонних организаций запросов на приобретение стандартов. Систематизирует,
обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе по
стандартизации и сертификации, в том числе о внедрении стандартов.

Должен знать: методические и нормативные материалы по разработке,
оформлению и внедрению стандартов и других документов по стандартизации и
сертификации; Единую систему конструкторской подготовки производства; Единую
систему технологической подготовки производства; конструктивные данные
выпускаемой предприятием продукции и технологию ее производства; государственные,
отраслевые стандарты и стандарты предприятия; методы расчета уровня
стандартизации и унификации в разрабатываемых проектах, экономической
эффективности их внедрения и мероприятий по подготовке к проведению
сертификации продукции; правила регистрации, учета, хранения, выдачи стандартов
и другой технической документации, порядок обеспечения ими подразделений
предприятия; основы экономики, организации труда и организации производства;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Техник по стандартизации I категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не
менее 2 лет.

Техник по стандартизации II категории: среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,
не менее 2 лет.

Техник по стандартизации: среднее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.

 

ТЕХНИК ПО ТРУДУ

 

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов
перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его
подразделений, планов совершенствования организации труда и повышения его
производительности, определения трудоемкости производственной программы, фондов
заработной платы и численности работников по категориям персонала. Участвует в
работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы
совершенствования организации труда, их доведению до подразделений предприятия,
по изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной
платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении
нормативных материалов по труду в производственных условиях. Обрабатывает
полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе и
разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального
стимулирования, использования трудовых ресурсов. Ведет учет выполнения плановых
заданий по труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в
коллективном договоре. Принимает поступающие от подразделений предприятия
учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных,
расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда, материальному
стимулированию. Подбирает материал для подготовки различных справок по вопросам
организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает
трудовые показатели для составления установленной отчетности. Принимает
необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Должен знать: экономику, организацию производства, труда и
управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки
перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов
заработной платы и численности работников; формы и системы заработной платы,
материального и морального стимулирования; квалификационные справочники работ и
профессий рабочих, должностей служащих; порядок расчета премий; порядок учета
выполнения плановых заданий по труду и заработной плате; формы учета и
отчетности, применяемые на предприятии; основы технологии производства; правила
эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила и
нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Техник по труду I категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не
менее 2 лет.

Техник по труду II категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,
не менее 2 лет.

Техник по труду: среднее профессиональное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.

 

ТЕХНИК-ПРОГРАММИСТ

 

Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению
механизированной и автоматизированной обработки поступающей в вычислительный
(информационно-вычислительный) центр (ВЦ, ИВЦ) информации, разработки
технологии решения экономических и других задач производственного и
научно-исследовательского характера. Принимает участие в проектировании систем
обработки данных и систем математического обеспечения машины. Выполняет
подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса,
ведет наблюдение за работой машин. Составляет простые схемы технологического
процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации,
макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним. Разрабатывает
программы решения простых задач, проводит их отладку и экспериментальную
проверку отдельных этапов работ. Выполняет работу по подготовке технических
носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в
вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного
и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых
изменений и своевременному корректированию рабочих программ. Участвует в
выполнении различных операций технологического процесса обработки информации
(прием и контроль входной информации, подготовка исходных данных, обработка
информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику). Ведет учет
использования машинного времени, объемов выполненных работ.

Должен знать: методы проектирования механизированной и
автоматизированной обработки информации; средства вычислительной техники,
сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации; технологию
механизированной и автоматизированной обработки информации; рабочие программы,
инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие
последовательность и технику выполнения расчетных операций; виды технических
носителей информации, правила их хранения и эксплуатации; действующие системы
счислений, шифров и кодов; основные формализованные языки программирования;
основы программирования; методы проведения расчетов и вычислительных работ;
методы расчета выполненных работ; основы экономики, организации труда и
производства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Техник-программист I категории: среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не
менее 2 лет.

Техник-программист II категории: среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет.

Техник-программист: среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.

 

ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ

 

Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством более
квалифицированного специалиста прогрессивные технологические процессы и
оптимальные режимы производства на простые виды продукции или ее элементы,
обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и
действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение высокого
качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее
изготовление. Устанавливает пооперационный маршрут обработки деталей и сборки
изделий в процессе их изготовления и контроль по всем операциям технологической
последовательности. Составляет карты технологического процесса, маршрутные и
материальные карты, ведомости оснастки и другую технологическую документацию.
Участвует в проведении патентных исследований и определении показателей
технического уровня проектируемых объектов техники и технологии, в составлении
технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального
инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении
технологических процессов в цехах, в выявлении причин брака продукции, в
подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации. Оформляет изменения
в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и
режимов производства и согласовывает их с подразделениями предприятия. Принимает
участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки),
рассчитывает подетальные и пооперационные материальные нормативы, нормы расхода
сырья, материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую эффективность
проектируемых технологических процессов. Контролирует соблюдение
технологической дисциплины в производственных подразделениях предприятия и
правил эксплуатации оборудования. Участвует в испытаниях технологического
оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению
проектируемых технологических процессов и режимов производства.

Должен знать: Единую систему технологической подготовки
производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие
материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической
документации; конструкцию изделия или состав продукта, на которые
разрабатывается технологический процесс или режим производства; технические
характеристики проектируемого объекта и требования к нему; технологию
производства выпускаемой предприятием продукции; основное технологическое
оборудование предприятия и принципы его работы; типовые технологические
процессы и режимы производства; методы проведения патентных исследований;
основные требования организации труда при проектировании технологических
процессов и оборудования; основы экономики, организации труда и организации
производства; основы трудового законода