тановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и
коммуникаций; организацию энергетического хозяйства; перспективы технического
развития предприятия; технические характеристики, конструктивные особенности,
режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования;
Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации
оборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа,
регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования; порядок
составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части,
инструменты; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; основы
технологии производства продукции предприятия; требования организации труда при
эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; передовой
отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях
не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

 

ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ

 

Должностные обязанности. Ведет учет личного состава предприятия,
его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной
документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с
трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а
также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные
дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных,
конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового
стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их
движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным
обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам,
осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных
отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы,
необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям,
установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в
разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении
установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях
организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составляет установленную отчетность.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия; порядок оформления,
ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядок
установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и
непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок
ведения банка данных о персонале предприятия; основы делопроизводства; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное
образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по
профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

 

ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ

ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ

 

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным
исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя предприятия.
Проверяет соответствие подготавливаемых на предприятии проектов приказов и
распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они
издаются. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов,
распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их
исполнением. Ведет оперативный учет прохождения документов. Определяет причины
несвоевременного выполнения поручений. Информирует руководителя предприятия о
состоянии их исполнения. Принимает участие в подготовке предложений по
совершенствованию делопроизводства на предприятии, разработке мероприятий по
рационализации документооборота.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы по организации делопроизводства на предприятии; формы и
методы контроля исполнения документов; структуру предприятия и его
подразделений; стандарты унифицированной системы делопроизводства,
организационно-распорядительную документацию; основы трудового
законодательства; основы экономики, организации труда и управления; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное
образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по
профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

 

ИНСТРУКТОР-ДАКТИЛОЛОГ

 

Должностные обязанности. Организует использование на предприятии
в качестве рабочих и служащих лиц с потерей слуха (глухих, глухонемых и
тугоухих), их рациональную расстановку с учетом профессии, специальности и
квалификации, медицинского заключения, рекомендаций медико-социальной экспертизы.
Выявляет возможности применения труда лиц с потерей слуха и содействует
закреплению таких работников в трудовых коллективах. Следит за соблюдением
требований нормативных документов, содержащих противопоказания по применению
труда слабослышащих на определенных видах работ, при приеме на работу и в
процессе трудовой деятельности лиц с недостатками слуха. Оказывает помощь
имеющим недостаток слуха при проведении вводных и других видов инструктажей, в
обучении безопасным методам труда и ознакомлении с действующими инструкциями и
правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, в
доведении до каждого из них производственных заданий, действующих форм оплаты
труда, норм и расценок. Анализирует и обобщает результаты труда работников с недостатками
слуха и обеспечивает гласность их производственных достижений. Контролирует
правильность использования работников, имеющих недостаток слуха, обеспеченность
выполнения производственных заданий материалами и инструментом, своевременность
оформления и выдачи нарядов на работу, соответствие оплаты труда их трудовому
вкладу, своевременность предоставления установленных законодательством
социальных льгот и гарантий. Способствует развитию наставничества, организации
специализированных учебных групп для проведения занятий по повышению
квалификации и освоению новых профессий. Содействует созданию возможности и
необходимых условий для совмещения обучения лиц с недостатками слуха в высших и
средних профессиональных учебных заведениях с работой на предприятии,
осуществляет контроль за своевременным предоставлением учащимся льгот,
предусмотренных действующим законодательством. Совместно с руководителями
производственных подразделений контролирует своевременность профессионального
продвижения работников, имеющих недостатки слуха, в соответствии с уровнем их
подготовки, квалификации, а также с учетом интересов производства. Совместно с
администрацией и профсоюзными организациями предприятия решает вопросы
улучшения жилищных и социально-бытовых условий этого контингента работающих,
определения их детей в дошкольные учреждения, школы-интернаты и лагеря отдыха,
предоставления нуждающимся санитарно-курортного лечения, оказания необходимой
помощи в медицинском, правовом и бытовом обслуживании. Способствует организации
и эффективной работе кабинетов слуховой реабилитации, закреплению и дальнейшему
развитию навыков речевого общения глухих работников со слышащими в процессе
совместного труда.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы, касающиеся общего и профессионального образования,
трудоустройства работников и производственно-хозяйственной деятельности
предприятия, на котором используется контингент трудящихся с недостатками
слуха; жестовую речь и методы дактилологического перевода; специализацию
предприятия, технологию производства и номенклатуру выпускаемой продукции и
выполняемых работ (услуг); применяемое оборудование и правила его эксплуатации;
требования, предъявляемые к изготовляемой продукции, выполняемым работам (услугам);
формы и методы организации учебно-воспитательной работы и производственного
обучения работников; сурдопедагогику; основы социальной психологии; методы и
средства реабилитации работников, имеющих недостатки слуха; основы экономики,
организации труда и производства; правила и порядок оформления приема,
перемещения и увольнения работников с недостатками слуха, предоставления им
отпусков и предусмотренных законодательством льгот; формы и системы заработной
платы и материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт
работы с контингентом персонала, имеющим недостатки слуха; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

 

КОНСУЛЬТАНТ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ

 

(введено Постановлением Минтруда РФ от 04.08.2000
N 57)

 

Должностные обязанности. Оказывает консультационные услуги
организациям, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм,
и физическим лицам по применению налогового законодательства. Дает необходимые
рекомендации по: формированию налоговой базы по видам налогов и сборов; составу
затрат, относимых на себестоимость для целей налогообложения; использованию
льгот, предоставляемых налоговым законодательством различным категориям
налогоплательщиков и плательщиков сборов; соблюдению установленного порядка
исчисления и уплаты налогов и сборов и источникам их выплаты. Консультирует по
ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности, по
вопросам прав и обязанностей налогоплательщиков, а также по порядку обжалования
действий налоговых органов и их должностных лиц. Разрабатывает варианты
оптимизации налогообложения применительно к специфике деятельности организаций
и физических лиц; информирует их о налоговом законодательстве и дает
разъяснения по применению нормативных правовых актов, регламентирующих
налогообложение юридических и физических лиц. Осуществляет мониторинг изменений
и дополнений, вносимых в законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся
налогообложения, содействует правильному исчислению и полноте уплаты налогов и
сборов.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты,
регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц; методические
материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности организаций и
физических лиц; основы законодательства о труде; порядок ведения бухгалтерского
учета и составления бухгалтерской отчетности; порядок ведения налогового учета
и составления налоговой отчетности; порядок проведения налоговых проверок;
принципы организации предпринимательской деятельности; порядок заключения,
изменения, оформления и прекращения гражданско-правовых договоров; современные
информационные технологии; этику делового общения; правила и нормы по охране
труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое
или юридическое) образование, дополнительная подготовка в области налогов и
сборов и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее
профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительная
подготовка в области налогов и сборов и стаж работы по специальности не менее 5
лет".

 

ЛАБОРАНТ

 

Должностные обязанности. Выполняет лабораторные анализы,
испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и
разработок. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе
исследований в соответствии с утвержденной программой работы. Следит за
исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку.
Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов,
осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным
инструкциям и другой технической документации. Участвует в выполнении
экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные
операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие
журналы. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы
оборудованием, материалами, реактивами и др. Обрабатывает, систематизирует и
оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов,
испытаний, измерений, ведет их учет. Производит выборку данных из литературных
источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической
документации в соответствии с установленным заданием. Выполняет различные
вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и
экспериментами. Принимает участие в составлении и оформлении технической документации
по выполненным работам.

Должен знать: руководящие, нормативные и справочные материалы,
касающиеся тематики работы; методы проведения анализов, испытаний и других
видов исследований; действующие стандарты и технические условия на
разрабатываемую техническую документацию, порядок ее оформления; лабораторное
оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации;
методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических
работ; основы экономики, организации труда и производства, правила эксплуатации
вычислительной техники; основы законодательства о