приятии; правила и средства контроля соответствия
технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы
пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности
о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации.

Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II
категории не менее 3 лет.

Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда
или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не
менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

 

ИНЖЕНЕР ПО ПАТЕНТНОЙ

И ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ

 

Должностные обязанности. Проводит работу по обеспечению высокого
технического уровня, патентоспособности и патентной чистоты
проектно-конструкторских и проектно-технологических работ, выполненных на
предприятии на уровне изобретений, а также по обеспечению патентной чистоты
изготавливаемой на предприятии экспортной продукции. Принимает участие в
проведении патентных исследований на всех этапах разработки объектов техники и
технологии. Участвует в рассмотрении заданий на проектирование или модернизацию
машин, приборов, оборудования и технологических процессов, результатов
выполненных разработок, в оценке их технического уровня и во внедрении
научно-технических мероприятий на основе использования изобретений (в том числе
патентуемых). Обеспечивает отбор и изучение специалистами предприятия
изобретений, намеченных к применению в производственной деятельности
предприятия. Осуществляет контроль за отражением в технической документации
использованных патентных материалов, а также их учет. Принимает участие в
отборе из числа выявленных в проектно-конструкторских разработках изобретений и
подготовке их для лицензирования и патентования за границей. Ведет работу с
использованием современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи
по созданию и систематическому пополнению патентного фонда в соответствии с
профилем деятельности предприятия. На основе патентных исследований
подготавливает предложения по покупке и продаже лицензий на промышленную
собственность. Участвует в работе по правовой охране экспортной продукции.
Осуществляет контроль за отражением результатов патентных исследований в
технической документации. Организует ознакомление специалистов предприятия с
имеющимися патентными материалами и подготавливает рекомендации по их
использованию. Участвует в рассмотрении вопросов, относящихся к публикации
материалов об изобретениях, осуществленных на предприятии. Консультирует
специалистов предприятия с целью соблюдения порядка составления описаний
предполагаемых изобретений и подачи заявок на них. Разрабатывает
нормативно-методические документы по патентно-лицензионной, изобретательской и
рационализаторской работе. Содействует развитию рационализации и
изобретательства в подразделениях предприятия. Составляет тематические планы по
рационализации и изобретательству, содействует развитию творческой инициативы и
трудовой активности рабочих и служащих, привлечению их к рационализаторской
деятельности и изобретательству. Осуществляет сбор предложений по
рационализации и изобретательству, их учет и систематизацию. Оказывает помощь
рационализаторам и изобретателям в составлении заявок, необходимой технической
документации, выполнении расчетов, изготовлении и испытаниях опытных образцов.
Знакомит работников предприятия с действующими положениями о правах рационализаторов
и изобретателей. Принимает участие в рассмотрении рационализаторских
предложений и изобретений, технико-экономической экспертизе и готовит по ним
заключения. Осуществляет контроль за внедрением рационализаторских предложений
и изобретений в производство, правильностью расчетов экономической
эффективности предполагаемых изобретений, рационализаторских предложений и
определении размеров авторских вознаграждений. Оформляет документы на
изобретения и на выплату авторских вознаграждений рационализаторам и
изобретателям. Организует проведение конкурсов и смотров работ рационализаторов
и изобретателей, готовит материалы по присвоению почетных званий наиболее
отличившимся рационализаторам и изобретателям и премированию за содействие
рационализации и изобретательству. Участвует в разработке мероприятий по
развитию рационализации и изобретательства на предприятии, совершенствует формы
и методы работы по рационализации и изобретательству. Составляет отчетность по
патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работе, принятым и
использованным рационализаторским предложениям и изобретениям.

Должен знать: патентное законодательство, методические и
нормативные материалы по патентоведению и организации рационализации и
изобретательства; основные технологические процессы производства продукции
предприятия; технологическое оборудование предприятия и принципы его работы;
производственную и организационную структуру предприятия; основы
изобретательства; основы патентоведения; порядок и методы проведения патентных
исследований; организацию патентной и изобретательской работы; методы анализа
технического уровня и тенденций развития техники; новые информационные
технологии; порядок оформления, учета и систематизации патентных материалов,
рационализаторских предложений и изобретений, выдачи удостоверений и авторских
свидетельств; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации
патентной работы, развитию технического творчества, рационализации и
изобретательства; методы расчета экономической эффективности внедрения
рационализаторских предложений и изобретений; изобретательское право; порядок и
условия выплаты вознаграждений рационализаторам и изобретателям; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по патентной и изобретательской работе I категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
инженера по патентной и изобретательской работе II категории не менее 3 лет.

Инженер по патентной и изобретательской работе II категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
инженера по патентной и изобретательской работе или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по патентной и изобретательской работе: высшее
профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

 

ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

 

Должностные обязанности. Организует профессиональное обучение
рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов
(подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на
производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую
учебу, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период
прохождении ими стажировки, а также производственной практики студентов и
учащихся). Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с
учетом требований рыночной экономики разрабатывает проекты перспективных и
текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства
работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами. Устанавливает контакты с
учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и
повышение квалификации работников предприятия. Составляет графики направления
руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения
квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их
выполнение. Принимает участие в работе по профессиональной ориентации молодежи,
а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и
программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий
учебных групп и т.д.). Осуществляет руководство учебно-методической работой по
всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.
Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и
высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном
порядке, комплектует учебные группы. Контролирует систематичность и качество
проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения,
выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной
документации. Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой
методической литературой, а также оснащению учебных и методических кабинетов
оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными
пособиями, а также внедрению в учебный процесс автоматизированных средств и
современных активных методов обучения. Участвует в проведении итоговых занятий,
экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства
рабочих. Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в
целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей
и инструкторов. Подготавливает трудовые договоры (контракты) с преподавателями
и инструкторами, составляет сметы затрат на подготовку и повышение квалификации
кадров, оплату труда за обучение кадров и руководство производственной
практикой, контролирует правильность использования средств на эти цели.
Участвует в осуществлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемостью
работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от
производства, подготовкой и повышением квалификации специалистов в системе
среднего и высшего профессионального образования, а также институтов и курсов
повышения квалификации. Принимает участие в организации работы квалификационных
комиссий и учебно-методического совета предприятия по профессиональному
обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разработке мер,
способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и
мастерства работников. Постоянно совершенствует формы и методы профессионального
обучения и повышения квалификации кадров на производстве, обобщает и
распространяет передовой опыт в этой области. Анализирует качественные
показатели результатов обучения и его эффективность (изменение
профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих,
рост производительности труда, заработной платы и т.д.), ведет установленную
отчетность.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров
на производстве; структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и
перспективы его развития; кадровую политику и стратегию предприятия; основные
технологические процессы производства продукции предприятия; формы, виды и
методы профессионального обучения; порядок разработки планов подготовки,
переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ,
другой учебно-методической документации; порядок оформления договоров с
учебными заведениями; порядок составления смет затрат на подготовку и повышение
квалификации кадров и оформления трудовых договоров (контрактов) с
преподавателями и инструкторами; прогрессивные формы, методы и средства
обучения; порядок финансирования затрат на обучение; организацию работы по
профориентации и профотбору; систему оплаты труда преподавателей и
инструкторов; порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и
повышению квалификации кадров; основы педагогики, социологии и психологии;
основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое
законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по подготовке кадров I категории: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности
инженера по подготовке кадров II категории не менее 3 лет.

Инженер по подготовке кадров II категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы в должности инженера по подготовке кадров либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по подготовке кадров: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления
требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I
категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со
средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

 

ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА

 

Должностные обязанности. Осуществляет с использованием средств
вычислительной техники, коммуникаций и связи подготовку производства, контроль
за обеспечением производства комплектующими изделиями, материалами,
инструментом, за своевременностью оформления всей необходимой технической
документации, разрабатывает месячные производственные программы и
сменно-суточные задания по закрепленному участку работы. Участвует в разработке
и внедрении нормативов для оперативного планирования производства. Контролирует
комплектность незавершенного производства, соблюдение установленных норм
заделов и календарных опережений в работе производственных подразделений.
Рассчитывает календарные графики загрузки оборудования с учетом более
эффективного использования производственных мощностей, следит за их
выполнением. Анализирует работу цехов и участков, изыскивает возможности
сокращения цикла изготовления продукции, выполнения работ (услуг), выявляет
производственные резервы, разрабатывает предложения по их использованию. Контролирует
выполнение плана производства и принимает меры по обеспечению ритмичной работы,
предупреждению и устранению нарушений хода