нзий. Обеспечивает проектирование специального инструмента и
оснастки, их стандартизацию и унификацию, совершенствование технологии
изготовления, ремонта и восстановления, освоение и внедрение новых видов
инструмента и оснастки, а также разработку организационно-технических
мероприятий по экономному расходованию инструмента и оснастки, снижению их
себестоимости и норм расхода на единицу выпускаемой продукции. Осуществляет
технический надзор за правильностью эксплуатации инструмента и оснастки, учет и
изучение причин их преждевременного износа и поломок, разработку мер по
повышению качества, стойкости и ремонтопригодности инструмента и оснастки.
Возглавляет работу по определению норм расхода и запасов инструмента и оснастки
на рабочих местах, центральном инструментальном складе и в
инструментально-раздаточных кладовых, по обеспечению их нормативного уровня, а
также организацию хранения, учета и распределения в соответствии с
установленными лимитами. Обеспечивает централизованную заточку всех видов
режущего инструмента, ремонт и восстановление отработанного инструмента;
планово-предупредительный ремонт оснастки. Организует проведение периодических
проверок качества изготовляемых на предприятии инструмента и оснастки,
соблюдения правил их консервации, упаковки, транспортировки и хранения, а также
сортировку и разбраковку инструмента, сдаваемого рабочими после эксплуатации.
Осуществляет контроль за соблюдением подразделениями предприятия норм расхода
инструмента и оснастки и устанавливает причины их перерасхода, контролирует
применение нормализованного инструмента с целью сокращения его номенклатуры.
Организует учет наличия, поступления и расходования инструмента и оснастки,
выявление сверхнормативных запасов, принимает меры по списанию изношенного и
реализации излишнего и неходового инструмента. Руководит подготовкой инструкций
по эксплуатации инструмента и оснастки, разработкой и внедрением рекомендаций
по их рациональному распределению по подразделениям предприятия. Участвует в
работе по подготовке продукции к сертификации в соответствии с государственной
системой сертификации. Организует работу служб инструментального хозяйства,
подготовку отчетности о выполнении плана инструментальной подготовки
производства. Руководит работниками отдела.

Должен знать: нормативные и методические материалы, касающиеся
вопросов организации инструментального обеспечения производства; перспективы
технического развития предприятия; организацию и технологию инструментального
производства; правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической
оснастки; технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его
работы; номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемых на
предприятии; технические требования, предъявляемые к инструменту и
технологической оснастке, материалам, используемым для их изготовления; действующие
в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; государственную
систему сертификации продукции и услуг; нормы расхода и запасов инструмента и
технологической оснастки; руководящие материалы по разработке и оформлению
технической документации; порядок определения потребности предприятия в
инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления и
составления заявок на покупной инструмент, оформления договоров с поставщиками;
опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии
изготовления, ремонта и восстановления отработанного инструмента, организации
инструментального обеспечения производства; организацию инструментальных
складов (кладовых); основы экономики, организации, производства труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по инструментальному обеспечению производства на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

 

НАЧАЛЬНИК ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ

 

Должностные обязанности. Организует проведение
научно-исследовательских работ, направленных на освоение новой техники и
технологии, совершенствование применяемых технологических процессов и
оборудования, обеспечивающих производство конкурентоспособной продукции,
соответствующей отечественным и мировым стандартам качества и экологической
безопасности. Руководит проведением экспериментальных работ по выявлению и
предупреждению причин брака продукции, улучшению ее качества, обеспечению
соответствия действующим производственным стандартам и техническим условиям,
экологическим стандартам и нормативам, а также применению новых, более
экономичных, эффективных и безопасных основных и вспомогательных материалов. Определяет
эффективность разработок, возглавляет работу по изысканию наиболее совершенных
методов исследований, испытаний, экспериментов и сокращению затрат труда при
проведении исследовательских работ. Принимает участие во внедрении новых
технологических процессов и режимов производства и проведении анализа
показателей качества, характеризующих выпускаемую и вновь осваиваемую
продукцию. Разрабатывает перспективные и годовые тематические планы работ
лаборатории. Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия.
Обеспечивает составление технических отчетов по законченным
научно-исследовательским работам, а также разработку рекомендаций по их
использованию, оказывает методическую помощь в их внедрении и составляет
отчетность об их выполнении. Организует изучение передового отечественного и
зарубежного опыта в области совершенствования технологии производства
продукции, аналогичной выпускаемой на предприятии. Руководит работниками
лаборатории.

Должен знать: нормативные и методические материалы, относящиеся к
научно-технической деятельности; перспективы технического развития предприятия
и отрасли; технологию производства продукции предприятия; оборудование
лаборатории, правила его эксплуатации; технические требования, предъявляемые к
сырью, материалам и готовой продукции; стандарты и технические условия;
экологические стандарты и нормативы; порядок оформления технической
документации; организацию и методы проведения исследований, определения
экономической эффективности разработок; порядок составления отчетности;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства
аналогичной продукции; основы экономики, организации труда, производства и
управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях
не менее 3 лет.

 

НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛАБОРАТОРИИ

(ПО КОНТРОЛЮ ПРОИЗВОДСТВА)

 

Должностные обязанности. Организует проведение химических
анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с
целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья,
материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам,
техническим условиям и требованиям экологической безопасности. Возглавляет
работу по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного
контроля, а также совершенствованию существующих методов. Принимает участие в
испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях
технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для
эффективного контроля ее качества. Участвует в работах по подготовке продукции
к государственной аттестации и сертификации. Подготавливает предложения по
улучшению организации работ по контролю производства с цепью сокращения затрат
труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической
документации, устанавливающей требования к качеству продукции. Разрабатывает
методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по
экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль за правильным и
точным их выполнением работниками лаборатории. Организует наблюдение за
состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечивает
своевременное представление ее на периодическую государственную поверку.
Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест
сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и
безопасности, принимает меры по устранению имеющихся недостатков. Организует
четкое ведение лабораторных журналов и своевременное оформление результатов
анализов и испытаний. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: нормативные и методические материалы по технической
подготовке производства; технологические процессы и режимы производства;
оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;
перспективы технического развития предприятия; методы и организацию проведения
исследовательских работ; стандарты, технические условия, методики и инструкции
по лабораторному контролю производства; действующую систему государственной
аттестации и сертификации продукции; передовой отечественный и зарубежный опыт
в области технологии производства аналогичной продукции; основы экономики,
организации труда, производства и управления; основы трудового
законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях
не менее 3 лет.

 

НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ (БЮРО) ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

 

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение исследований в
области организации труда и управления производством, направленных на создание
организационной структуры управления предприятием, способной к внедрению
инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуре
рынка), и повышение эффективности труда. Организует участие лаборатории (бюро)
в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и
управления производством. Руководит проведением исследований по изучению
условий труда, его организации, социологических и психофизиологических аспектов
труда, их влияния на производительность и качество труда, разработкой
рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда,
рациональному использованию рабочего времени, распространению прогрессивных
приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению
применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных в
психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда,
внедрению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры
производства. Организует изучение существующей структуры управления
предприятием, проведение анализа ее эффективности применительно к рыночным
условиям хозяйствования, на основе ее сравнения со структурой передовых
предприятий, выпускающих аналогичную продукцию. Обеспечивает разработку
предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и
стратегией предприятия, действующих систем, форм и методов управления
производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и
организации документооборота, внедрению технических средств обработки
информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест.
Принимает участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное
сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов
производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки
работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.). Осуществляет методическое
руководство и координацию работ по регламентации труда персонала, разработке
положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций
работникам. Организует работу по изучению и обобщению достижений отечественной
и зарубежной практики в области организации труда и управления производством,
адаптации типовых решений, межотраслевых нормативных материалов к условиям
предприятия, разработке рекомендаций по их применению, обеспечивает внедрение
нормативных разработок после утверждения. Руководит проведением учета, анализа
и определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда,
а также составлением установленной отчетности. Руководит работниками
лаборатории (бюро).

Должен знать: нормативные и методические материалы по организации
труда и управлению производством; цели и стратегию предприятия; экономику и
организацию производства, труда и управления; структуру и штаты предприятия;
порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда;
содержание основных направлений организации труда и методы проведения
научно-исследовательских работ по этим направлениям; методы определения
экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня
организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный
опыт в области совершенствования организации труда и управления производством;
организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого
труда; основы технологии производства; основы социологии, психологии и
физиологии труда; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации; основы трудового
законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое
или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет.

 

НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ (БЮРО)

СОЦИОЛОГИИ ТРУДА

 

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение исследований в
области социологии, психологии и физиологии труда и управления социальными
процессами, создание и поддержание нормативно-методической и информационной
базы исследований с целью подготовки предложений и обоснований для разработки
программ социального развития предприятия и их успешной реализации. Организует участие
лаборатории (бюро) в разработке социальных прогнозов и моделировании социальных
процессов на предприятии. Руководит проведением социологических и
психофизиологических исследований, а также разработкой мероприятий в
соответствии с социальными требованиями и нормативами по конкретным
направлениям совершенствования управления социальным развитием предприятия,
способствующих созданию оптимальных трудовых процессов, установлению
рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата,
развити