от вибрации, шума и др. вредных производственных
факторов.

8.27.7. При появлении
побеления, онемения или покалывания пальцев рук после работы с виброопасными
машинами и ручным инструментом следует немедленно обращаться за медицинской
помощью.

8.27.8. Профилактика
вибрационной патологии с проведением комплекса физиотерапевтических процедур,
включая тепловые гидропроцедуры для рук, воздушный обогрев рук с массажем,
массаж мышц плечевого пояса, согласно табл. 11, 12 Приложения 5.

8.27.9. Профилактика
локального и общего охлаждения, с исключением охлаждения рук оператора ручной
машины выхлопом отработанного сжатого воздуха, смачивающими и охлаждающими
жидкостями, с организацией помещений для обогрева и отдыха персонала,
работающего на открытых площадках, с обеспечением их теплой спецодеждой,
защитными средствами от ветра, осадков и др.

8.28. Работники
виброопасных профессий подлежат обязательной диспансеризации.

8.29. Лицам, работающим
с виброопасным оборудованием, рекомендуется по назначению врача проведение
витамино - профилактики.

 

9.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОТБОРУ

И
ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПРАВИЛ

 

9.1. Профессиональный
отбор работников по основным профессиям литейного производства должен
производиться через:

определение профессий
и специальностей, для которых необходимо проведение профессионального отбора;

проведение
психофизиологических обследований и оценки профессиональной пригодности вновь
поступающих работников для профессий литейного производства;

контроль за
профессиональной адаптацией работников, прошедших профессиональный отбор,
непосредственно на производстве.

9.2. Профессиональный
отбор должен начинаться с медицинского обследования кандидата для установления
его общего состояния здоровья.

При отсутствии у
кандидата явных противопоказаний для работы по избираемой профессии или
специальности производится определение и сопоставление с критериями
профессионального соответствия его физиологических и психофизиологических
показателей по всем профессионально важным качествам и требованиям данной
профессии.

В медицинском
заключении должен содержаться перечень профессий и специальностей, которым
соответствует поступающий на работу по своим индивидуальным качествам.

9.3. К работам,
связанным с воздействием вибрации, допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие
предварительный и периодические медицинские осмотры, не имеющие медицинских
противопоказаний, прошедшие обучение правилам безопасного выполнения этих
работ, инструктаж и сдавшие экзамены в установленном порядке. Органы
здравоохранения рекомендуют к этим работам допускать лиц не моложе 20-ти лет и
ограничить прием на работу в такие профессии лиц старше 40 лет в связи с
повышенной их предрасположенностью к развитию виброзаболеваний.

9.4. Женщины,
работающие с машинами и ручным механизированным инструментом, уровень вибрации
которого превышает ПДУ, должны переводиться на работы, не связанные с
воздействием вредных производственных факторов, с момента установления
беременности.

9.5. Лица,
поступающие на работу с виброопасным оборудованием, должны быть информированы о
возможных заболеваниях, связанных с воздействием вибрации (табл. 1, 2
Приложения 6).

9.6. Обучение
работников безопасным приемам труда в организации должно проводиться в
соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004 и осуществляться независимо от
характера и степени опасности производства.

9.7. Обучение и
проверка знаний руководителей и специалистов организации по охране труда должно
проводиться в соответствии с Типовым положением о порядке обучения и проверки
знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и
организаций, а по устройству и безопасной эксплуатации оборудования и объектов,
подконтрольных органам Госгортехнадзора России - в соответствии с Положением о
порядке проверки знаний правил, норм и инструкций по безопасности
руководящих работников и специалистов предприятий, организаций и объектов,
подконтрольных Госгортехнадзору России.

9.8. Ответственность
за организацию своевременного и качественного обучения работников организации
по безопасному ведению работ возлагается на работодателя.

9.9. Общее
руководство и организация обучения по охране труда в целом по организации
возлагается на руководителя организации, в подразделениях (цехах, участках,
отделах, лабораториях, мастерских и др.) - на руководителей этих подразделений.

9.10. Программы
обучения безопасности труда работников, выполняющих работы с повышенной
опасностью, должны быть согласованы с соответствующими органами,
осуществляющими надзор за безопасностью производства работ в этих областях.

9.11. Обучение
безопасности труда должно осуществляться как при изучении темы по охране труда,
так и при изучении и выполнении работ по профессии.

9.12. Проверка знаний
по безопасности труда должна проводиться для вновь подготовленных работников -
квалификационной комиссией, для поступающих на работу - при первичном
инструктаже, для работающих - при повторных, внеплановых или текущих
инструктажах.

9.13. Повышение
работниками уровня знаний по безопасности труда и их аттестация должны
осуществляться в организации через систему обучения и подготовки кадров и
постоянно действующую комиссию организации по проверке знаний по охране труда.

9.14. Повышение
знаний инженерно - технических работников по безопасности труда должно
осуществляться при повышении квалификации на курсах (семинарах) по охране
труда, на курсах повышения квалификации, которые должны проводиться регулярно
(не реже одного раза в три года).

9.15. Работники,
обслуживающие объекты с повышенной опасностью, должны проходить специальное
обучение и проверку знаний с выдачей им соответствующих удостоверений на право
выполнения этих работ.

9.16. Члены комиссии
организации по проверке знаний по охране труда должны быть аттестованы и иметь
удостоверения соответствующего образца на право выполнения функций в комиссии
по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда, безопасному производству
работ, включая и на объектах повышенной опасности.

Периодичность
переаттестации членов комиссии организации по проверке знаний по охране труда -
не реже одного раза в три года.

9.17. Контроль за
обучением работников по вопросам охраны труда в организации должна осуществлять
служба охраны труда или инженерно - технический работник, на которого
работодателем возложены эти обязанности.

 

10.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ

 

10.1. Средства защиты
работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов должны
применяться для предотвращения или уменьшения их воздействия на работников,
обеспечивать приемлемые условия для их трудовой деятельности, быть удобными при
эксплуатации и отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.

10.2. Выбор средств
защиты в каждом отдельном случае должен производиться с учетом требований
безопасности для данного конкретного вида работ или технологического процесса.

Основой требований к
средствам защиты является анализ риска исходя из оценки ожидаемой тяжести
последствий, частоты и продолжительности проявления опасности.

10.3. Средства
защиты, на которые не имеется утвержденной в установленном порядке технической
документации, к применению не допускаются.

10.4. Средства
индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ
не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией
производственных процессов, архитектурно - планировочными решениями и
средствами коллективной защиты.

10.5. Средства
коллективной защиты в литейном производстве должны решать следующие основные
задачи:

10.5.1. Нормализацию
воздушной среды в производственных помещениях и на рабочих местах через системы
вентиляции, очистки, кондиционирования воздуха, локализации вредных
производственных выбросов.

10.5.2. Нормализацию
освещения производственных помещений и рабочих мест с применением естественного
освещения и современных источников света, осветительных приборов,
светофильтров, светозащитных устройств и оптимального формирования световых
проемов.

10.5.3. Защиту от
шума с применением оградительных, звукоизолирующих, звукопоглощающих устройств,
глушителей шума и других мер, включая технические меры подавления шума в самом
источнике.

10.5.4. Защиту от
вибрации применением вибробезопасного оборудования, оградительных,
виброизолирующих, виброгасящих и вибропоглощающих устройств, внедрением
рациональной организации труда и отдыха для работников виброопасных профессий.

10.5.5. Защиту от
воздействия повышенных и пониженных температур воздуха в рабочей зоне с
обеспечением эффективной работы систем вентиляции, отопления и
кондиционирования воздуха производственных помещений.

10.5.6. Защиту от
воздействия механических факторов внедрением оградительных, предохранительных
устройств, блокировок, автоматического контроля и сигнализации, дистанционного
управления, знаков безопасности и др. мер.

10.5.7. Защиту от
воздействия химических факторов внедрением оградительных, герметизирующих
устройств, устройств для вентиляции и очистки воздуха, заменой токсичных
веществ и др.

10.6. Средства
индивидуальной защиты носят вспомогательный характер и не должны подменять
технические мероприятия по обеспечению нормальных условий труда.

10.7. Обеспечение работающих средствами
индивидуальной защиты должно производиться по Типовым отраслевым нормам
бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты в соответствии с Инструкцией о порядке
обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты.

10.8. Средства
индивидуальной защиты, применяемые работниками, должны отвечать требованиям
соответствующих стандартов ССБТ.

10.9. Нормы выдачи
спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты по п. 10.7 должны
рассматриваться как минимально необходимые, которые организацией могут быть
увеличены по совместному решению администрации и трудового коллектива.

10.10. В организации
должно быть организовано: хранение, сушка, стирка, чистка, обеспыливание,
ремонт, восстановление защитных свойств спецодежды, дезинфекция отдельных видов
средств индивидуальной защиты.

10.11. Для замены
спецодежды, сдаваемой работниками в стирку (химчистку) или ремонт, в
организации должен быть запас комплектов спецодежды.

10.12. Специальные
защитные средства должны подвергаться периодическим проверкам, а по некоторым
их видам и испытаниям с целью подтверждения их защитных качеств.

 

11.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ

 

11.1. Контроль за
соблюдением настоящих Правил и других нормативных правовых актов по охране
труда осуществляют органы Государственной инспекции труда, Госгортехнадзора,
Главгосэнергонадзора, Государственного санитарно - эпидемиологического надзора
по подконтрольным им объектам, служба охраны труда организации и органы
внутриведомственного контроля (по подчиненности).

Общественный контроль
за охраной труда в организации осуществляет профсоюзный комитет организации или
иные уполномоченные работниками представительные органы и техническая инспекция
труда профессиональных союзов.

11.2. Ответственность
за состояние охраны труда в организации несет работодатель. Ответственность за
выполнение требований правил, норм и инструкций по охране труда несут
должностные лица, которым работодатель по системе управления делегировал в этой
области как часть прав, обязанностей, так и ответственности.

11.3. Должностные
лица и специалисты, виновные в нарушении настоящих Правил, несут личную
ответственность в соответствии с действующим законодательством за допущенные
нарушения, независимо от того привели или не привели эти нарушения к аварии или
несчастному случаю.

11.4. Выдача
должностными лицами указаний и распоряжений, принуждающих подчиненных к
нарушению требований настоящих Правил, равно как и непринятие мер по устранению
нарушений настоящих Правил, допускаемых в их присутствии подчиненными им
лицами, являются грубейшими нарушениями настоящих Правил.

11.5. В зависимости
от характера нарушений и их последствий должностные лица несут ответственность
в дисциплинарном, административном и уголовном порядке в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

11.6. Работники при
невыполнении ими требований, изложенных в инструкциях по охране труда по их
профессиям или видам работ, в зависимости от характера нарушений несут
ответственность в дисциплинарном, административном или уголовном порядке в
соответствии с законодательством Российской Федерации.