о) мест(а) по условиям труда (далее - Карта) является документом,
содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых
льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству,
нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению
условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в
случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении
новых.

2. Карта
предназначена для:

- комплексной оценки
существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных
(типовых) рабочих мест;

- оценки
травмобезопасности;

- выявления рабочих
мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;

- обоснования
предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к
тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на
льготных условиях);

- разработки
мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья
работников;

- ознакомления
работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и
необходимых средствах индивидуальной защиты.

3. При анализе
материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки
результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.

3.1. В адресной части
указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.

Таблица
"Коды" заполняется:

- графа
"организация" - в соответствии с Общероссийским классификатором
предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие
Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 297;

- графа
"министерства (ведомства)" - в соответствии с Общероссийским
классификатором органов государственной власти и управления (СООГУ),
утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30
декабря 1993 г. N 294. При отсутствии соответствующего министерства или
ведомства ставить прочерк;

- графа
"отрасли" - в соответствии с Общесоюзным классификатором
"Отрасли народного хозяйства" (ОКОНХ) 1750 - 18, утвержденным и
введенным в действие Постановлением Госстандарта СССР от 14 ноября 1975 г. N
18;

- графа
"территории" - в соответствии с Общероссийским классификатором объектов
административно - территориального деления (ОКАТО), утвержденным Постановлением
Госстандарта России от 31 июля 1995 г. N 413.

4. Контроль за
заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации.

5. Для заполнения
Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в
производственных бригадах, техническая и технологическая документация,
результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований,
проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий
труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для
определения льгот и другие документы.

6. В соответствующих
строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности
работников. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с
"Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и
тарифных разрядов" ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие
Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.

Наименования и коды
производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места
заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования.
Указывается количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и
их коды. Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер в виде
одиннадцатизначного кода:

xx xxx xxx xxx, где:

первая группа цифр -
номер рабочего места на участке;

вторая - номер бригад
(первая цифра номер участка);

третья - номер цеха;

четвертая - номер
производства, филиала.

 

Раздел
1. "Общие сведения о рабочих(ем) местах(те)"

 

Строка 010 - выпуск
ЕТКС - код выпуска ЕТКС заполняется в соответствии с ОК 016-94.

Строка 011 -
наименование раздела и параграфа заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС.

Строка 020 -
категория персонала - заполняется по ОК 016-94.

 




Наименование              



Код          




Руководители                        


1           




Специалисты                         


2           




Другие служащие                     


3            




Рабочие                             


4           




 

Возможно
использование кодирования персонала по системе, принятой в организации, при
этом соответствующий код проставляется в скобках.

Строки 030, 040 -
проставляется численность работающих по штатному расписанию (в скобках -
фактическая численность за месяц, предшествовавший заполнению Карты).

Строка 050 -
"Форма организации труда" указывается одна из форм организации труда
(индивидуальная, бригадная и т.д.).

"Форма
организации производства" - единичное, серийное, поточное, конвейер и т.д.

"Оборудование",
"Операция" - указываются наименование и код оборудования,
наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если
на рабочем месте обрабатываются две и более детали, то записывается
наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если
выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них
(основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в
аппаратурных процессах - наименование технологического процесса.

"Используемые
материалы и сырье" - указываются наименование, марки сырья и материалов,
используемые при выполнении операции.

 

Раздел
2. "Фактическое состояние условий труда на рабочих

местах
и его количественная оценка"

 

При аттестации
рабочих мест измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные
и вредные производственные факторы: химические, физические, биологические,
психофизиологические (Приложение N 5 к настоящему Положению).

Перечень опасных и
вредных факторов определяется в соответствии с государственным стандартом ГОСТ
12.0.003-74 "Опасные и вредные производственные факторы.
Классификация" и отраслевыми особенностями производства.

Строка 060
заполняется на основе результатов, полученных при оценке рабочего места по
показателям, приведенным в Приложении N 5 к настоящему Положению, и по
травмобезопасности.

Графа
"Наименование производственного фактора" - приводятся из Приложения N
5 к настоящему Положению факторы, свойственные данному рабочему месту.

Графа "ПДК, ПДУ,
допустимый уровень" - приводятся значения гигиенических нормативов условий
труда.

При оценке
травмобезопасности указываются применяемые нормативные правовые акты по охране
труда.

Графа
"Фактическое значение фактора" - указываются значения зафиксированных
на рабочем месте фактических величин вредных и опасных производственных
факторов.

Графа "Величина
отклонения" - указываются величины превышения значений нормативов вредных
и опасных производственных факторов.

Графа "Класс,
степень вредности и опасности" - определяется и обозначается цифрами,
соответствующими классу условий труда, степени вредности и опасности по каждому
фактору, исходя из таблиц 1 - 9 "Гигиенических критериев оценки условий
труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды,
тяжести и напряженности трудового процесса" (далее - "Гигиенические
критерии").

Графа
"Продолжительность воздействия" - указывается фактическое время
воздействия фактора, полученное путем хронометражных наблюдений.

Продолжительность
воздействия указывается для всех оцениваемых факторов.

При этом при расчете
эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей вибрации,
инфразвука, ультразвука, среднесменных концентраций химических веществ и
аэрозолей преимущественно фиброгенного действия время воздействия на работающих
в течение смены уже учтено.

В строке 060
результатов оценки травмобезопасности заполняются на отдельном листе следующие
графы:

"Наименование
производственного фактора": вносится запись
"Травмобезопасность";

"ПДК, ПДУ,
допустимый уровень": "Нормативные правовые акты по охране
труда";

"Фактическое
значение фактора": Первые три вывода из протокола аттестации рабочего
места по травмобезопасности о (не) соответствии оборудования, приспособления и
инструмента требованиям безопасности, о выполнении средств обучения и
инструктажа (не) в соответствии с нормативными требованиями;

в графе "Класс,
степень вредности и опасности" указывается класс опасности условий труда
по травмобезопасности, определяемый в соответствии с Приложением N 8 к
настоящему Положению.

Строка 061 -
указываются общая оценка условий труда - класс и степень вредности,
установленные по таблице 11 "Гигиенических критериев", и оценка
травмобезопасности рабочего места - класс опасности.

Строка 070 -
указывается фактическое наличие спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной
защиты, закрепленных за работником на данном рабочем месте для предохранения
работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Дается
оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям
документов, регламентирующих нормы выдачи и требования к средствам защиты.

Строка 080 -
приводится общая оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий
ей размер доплат (% к тарифной ставке, окладу).

Строка 090 -
приводятся сведения о фактическом обеспечении работника лечебно -
профилактическим питанием или молоком.

Строка 100 -
заполняется в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и
должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на
дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Строка 110 -
приводятся сведения по льготному пенсионному обеспечению в соответствии со
Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право
на льготное пенсионное обеспечение.

Строки 120 - 130 -
указываются рекомендации по режиму труда, отдыха, по подбору рабочих с учетом
пола возраста и другие требования применительно к конкретному (данному)
рабочему месту.

Строка 140 -
заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка
должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим
медосмотрам.

Строки 070 - 130 -
заполняются руководителями соответствующих служб и подразделений организации на
основании утвержденных норм, положений и действующего законодательства.

Строка 150 - дается
заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и
компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих
льгот и компенсаций или установлении дополнительных (в порядке, определенном
действующим законодательством). Вносится перечень мероприятий, разработанных
комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение
здоровья работающих. Карта подписывается председателем и членами аттестационной
комиссии, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.

Строка 151 -
приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного
рабочего места:

"Рабочее место
аттестовано";

"Рабочее место
условно аттестовано";

"Рабочее место
не аттестовано".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 5

к Положению о порядке
проведения

аттестации рабочих
мест по условиям труда,

утвержденному
Постановлением

Министерства труда и
социального развития

Российской Федерации

от 14 марта 1997 г. N
12

 

КОДЫ

ВРЕДНЫХ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

 

+--------------------