ной организации, определенной ее внутренними
установлениями.

 

Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных
организаций

 

С работником религиозной организации может быть заключен договор
о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным
внутренними установлениями религиозной организации.

 

Статья 347. Прекращение трудового договора с работником
религиозной организации

 

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой
договор с работником религиозной организации может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения работника религиозной организации об
увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и
условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с
таким увольнением, определяются трудовым договором.

 

Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
работников религиозных организаций

 

Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельно
работником и религиозной организацией как работодателем, рассматриваются в
судебном порядке.

 

Глава
55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

ДРУГИХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

 

Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях
Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной
власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная
служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную
гражданскую службу

 

На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских
частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего
профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской
Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых
законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на
работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую
службу, распространяется трудовое законодательство с особенностями,
предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций,
указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются
особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

 

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских
работников

 

Для медицинских работников устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от
должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских
работников определяется Правительством Российской Федерации.

Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и
работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность
работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства
Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего
общероссийского профессионального союза и объединения работодателей.

 

Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств
массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и
концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или)
исполнении произведений, профессиональных спортсменов

 

На творческих работников средств массовой информации, организаций
кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных
лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных
спортсменов распространяется трудовое законодательство с особенностями,
предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

ЧАСТЬ
ПЯТАЯ

 

Раздел
XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ.

РАЗРЕШЕНИЕ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ЗА
НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

Глава
56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Статья 352. Способы защиты трудовых прав работников

 

Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов
работников являются:

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства;

защита трудовых прав работников профессиональными союзами;

самозащита работниками трудовых прав.

 

Глава
57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

ЗА
СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ

НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ

ТРУДОВОГО
ПРАВА

 



 



Примечание.

По вопросу, касающемуся защиты прав юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля
(надзора), см. Федеральный закон от 08.08.2001 N 134-ФЗ.



 



 

Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права

 

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют
органы федеральной инспекции труда.

Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному
ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности
наряду с органами федеральной инспекции труда осуществляют специально
уполномоченные органы - федеральные надзоры.

Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные
органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской
Федерации и органы местного самоуправления.

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и
подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

 

Статья 354. Федеральная инспекция труда

 

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система
государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, на территории Российской Федерации.

Положение о федеральной инспекции труда утверждается
Правительством Российской Федерации.

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда
осуществляет главный государственный инспектор труда Российской Федерации,
назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской
Федерации.

Руководители государственных инспекций труда - главные
государственные инспекторы труда назначаются на должность и освобождаются от
должности главным государственным инспектором труда Российской Федерации.

 

Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи органов
федеральной инспекции труда

 

Деятельность органов федеральной инспекции труда и должностных
лиц указанных органов осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и
защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности,
независимости и гласности.

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан,
включая право на безопасные условия труда;

обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее
эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

доведение до сведения соответствующих органов государственной
власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не
подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов.

 

Статья 356. Основные полномочия органов федеральной инспекции
труда

 

В соответствии с возложенными на них задачами органы федеральной
инспекции труда реализуют следующие основные полномочия:

осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением в
организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи
обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения
виновных к ответственности в соответствии с федеральным законом;

анализируют обстоятельства и причины выявленных нарушений,
принимают меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав
граждан;

осуществляют в соответствии с законодательством Российской
Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;

направляют в установленном порядке соответствующую информацию в
федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления,
правоохранительные органы и в суды;

реализуют мероприятия по координации деятельности ведомственных
органов надзора и контроля и федеральных органов исполнительной власти в части
обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права;

проводят предупредительный надзор за строительством новых и
реконструкцией действующих объектов производственного назначения, вводом их в
эксплуатацию в целях предотвращения отступлений от проектов, ухудшающих условия
труда, снижающих их безопасность;

осуществляют надзор и контроль за соблюдением установленного
порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

обобщают практику применения, анализируют причины нарушений
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, готовят соответствующие предложения по их совершенствованию;

анализируют состояние и причины производственного травматизма и
разрабатывают предложения по его профилактике, принимают участие в
расследовании несчастных случаев на производстве или проводят его
самостоятельно;

дают заключения по проектам строительных норм и правил, других
нормативных документов о соответствии их требованиям трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
рассматривают и согласовывают проекты отраслевых и межотраслевых правил по
охране труда;

участвуют в установленном порядке в разработке государственных
стандартов по безопасности труда;

принимают необходимые меры по привлечению в установленном порядке
квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране
здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения
информации о влиянии применяемых способов, используемых материалов и методов на
состояние здоровья и безопасность работников;

запрашивают у федеральных органов исполнительной власти и их
территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской
Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных
органов и других организаций и безвозмездно получают от них информацию,
необходимую для выполнения возложенных на них задач;

ведут прием и рассматривают заявления, письма, жалобы и иные
обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимают меры по
устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

осуществляют информирование и консультирование работодателей и
работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права;

информируют общественность о выявленных нарушениях трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, ведут разъяснительную работу о трудовых правах работников;

готовят и публикуют ежегодные доклады о соблюдении трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, в установленном порядке представляют их Президенту Российской Федерации
и в Правительство Российской Федерации.

 

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

 

Государственные инспекторы труда (правовые, по охране труда) при
осуществлении надзорно-контрольной деятельности имеют право:

беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений
установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех
организационно-правовых форм и форм собственности;

запрашивать у работодателей и их представителей, органов
исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать
от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных
и контрольных функций;

изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых
материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя
и составлять соответствующий акт;

расследовать в установленном порядке несчастные случаи на
производстве;

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для
исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о
восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных
нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности
в установленном порядке;

приостанавливать работу организаций, отдельных производственных
подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда,
которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных
нарушений;

направлять в суды при наличии заключений государственной
экспертизы условий труда требования о ликвидации органи