йской

         Федерации о труде   
обязательных    правил    заключения

         трудового договора, если    это    нарушение    исключает

         возможность 
продолжения работы (в соответствии с фасетом

         104)

 

100 ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ,

ПОМИМО ОБЩИХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА

 

(введено Изменением N 6/2003 ОКИН, утв.
Госстандартом РФ)

 

  01     Достижение
государственным служащим предельного возраста,

         установленного 
для  замещения  государственной должности

         государственной службы

         Пояснение: Выход 
на  пенсию  государственного  служащего

         осуществляется в порядке, установленном законодательством

         Российской Федерации 
о  труде.  Предельный 
возраст  для

         нахождения  на  государственной должности государственной

         службы - 60 
лет.  Допускается  продление 
нахождения  на

         государственной   
службе    государственных    служащих,

         занимающих  высшие,  главные  и 
ведущие  государственные

         должности 
государственной службы и достигших предельного

         для   
государственной    службы    возраста,    решением

         руководителя 
соответствующего 
государственного  органа.

         Однократное
продление срока нахождения на государственной

         службе 
государственного  служащего  допускается не более

         чем  на  год. 
Продление  нахождения  на 
государственной

         службе государственного служащего, достигшего возраста 65

         лет, не допускается. После достижения указанного возраста

         он  может  продолжать работу в государственных органах
на

         условиях срочного трудового договора

  02     Прекращение
гражданства Российской Федерации

  03     Несоблюдение
обязанностей  и  ограничений,  установленных

         для   
государственного   
служащего    законодательством

         Российской Федерации о труде

  04     Разглашение
сведений, составляющих государственную и иную

         охраняемую законом тайну

  05     Возникновение других  обстоятельств  (в  соответствии   с

         фасетом 101)

 

101 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ПРИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН НЕ МОЖЕТ
БЫТЬ

ПРИНЯТ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ И НАХОДИТЬСЯ

НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

 

(введено Изменением N 6/2003 ОКИН, утв.
Госстандартом РФ)

 

  01     Признание
гражданина   недееспособным   или  
ограниченно

         дееспособным решением суда, вступившим в законную силу

  02     Лишение
гражданина   права    занимать    государственные

         должности 
государственной службы в течение определенного

         срока решением суда, вступившим в законную силу

  03     Наличие
подтвержденного     заключением      медицинского

         учреждения   
заболевания,  
препятствующего   исполнению

         гражданином должностных обязанностей

  04     Отказ от  прохождения 
процедуры  оформления  допуска  
к

         сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую

         законом тайну, 
если исполнение должностных 
обязанностей

         по  государственной
должности государственной службы,  на

         которую претендует гражданин,  связано  с  использованием

         таких сведений

  05     Близкое родство или
свойство (родители,  супруги, братья,

         сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители

         и дети супругов)
гражданина с  государственным  служащим,

         если их государственная служба связана с непосредственной

         подчиненностью 
или  подконтрольностью  одного  
из   них

         другому

  06     Наличие
гражданства    иностранного    государства,    за

         исключением случаев, если доступ к государственной службе