yle='font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-ansi-language:
EN-US'>DIN/SWEDAC.

Кадровая политика Госкомитета в 2003 году
была направлена на дальнейшее развитие и реализацию стратегии в области
управления персоналом в Госстандарте России в соответствии с основными
направлениями деятельности Госкомитета и прежде всего в плане обеспечения
выполнения Федерального закона «О техническом регулировании».

Во  исполнение  постановления
Правительства Российской Федерации от 7 мая 2001г. № 352 «О предельной
численности и фонде оплаты труда работников центрального аппаратов и территориальных
органов федеральных органов исполнительной власти» штатная численность
государственных служащих в центральном аппарате Госстандарта России составила
190 человек.

Всего в 2003 году (по
состоянию на 01.01.2004 г.) принято на государственную службу - 39 сотрудников.

Кадровый состав государственных служащих Госкомитета
характеризуется следующими показателями: высшие государственные должности
занимают - 4 человека, главные - 12 человек, ведущие - 57 человек, старшие - 85
человек, младшие - 11 человек.

Высшее образование имеют 144
человек  (85,2 %), из них ученую степень
имеют 16 человек (9,5 %) - 2 доктора наук и 14 кандидатов наук.

За истекший год на 9 % сократилась текучесть кадров
центрального аппарата.

Продолжена работа по созданию резерва кадров по
выдвижению на руководящие должности. Вновь назначены 11 руководителей
подведомственных Госстандарту России организаций, в том числе: 6 –
руководителями федеральных государственных учреждений по согласованию с
полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах.

Продлены трудовые договоры с
61 руководителем подведомственных организаций.

В соответствии с приказом
Госстандарта России от 28 марта 2003 года № 170 проведена аттестация 94
руководителей федеральных государственных учреждений центров стандартизации, метрологии
и сертификации.

В период
с января по декабрь 2003 года в соответствии с планом подготовки
государственных служащих федеральной государственной службы 21 сотрудник
центрального аппарата прошел переподготовку и повышение квалификации, в том
числе:

в Российской академии государственной службы при
Президенте Российской Федерации, в Академии народного хозяйства при
Правительстве Российской Федерации, в Финансовой академии при Правительстве
Российской, в Правовой академии Минюста России, в Московском институте
международного бизнеса при Всероссийской академии внешней торговли
Минэкономразвития России.

Выпуск студентов подведомственных государственных
образовательных учреждений среднего профессионального образования в 2003 году
составил 359 специалистов.

Госстандартом России подготовлены и представлены на
согласование в Минобразования России предложения по контрольным цифрам приема
студентов в подведомственные государственные образовательные учреждения
среднего профессионального образования на 2004-2005 учебный год в количестве
300 человек.

Всего
за истекший год повысили квалификацию 21350 человек: в Академии стандартизации,
метрологии и сертификации - 20320 человек. В Московском институте экспертизы и
испытаний - 1030 человек.

В 2003 году Академией стандартизации, метрологии и
стандартизации организован и проведен конкурс на лучшую дипломную работу
выпускников высших учебных заведений по специальности 072000 «Стандартизация и
сертификация». В конкурсе участвовало 44 дипломные работы выпускников 14 высших
учебных заведений, представляющих различные регионы России. По итогам конкурса
5 лучших работ были отмечены дипломами и денежными премиями.

По представлению Госстандарта России студентке 4
курса Московской инженерной школы метрологии и качества» И.И. Евстратовой
назначена специальная государственная стипендия Правительства Российской
Федерации на 2003-2004 учебный год.

В 2003 году всего по
Госстандарту России за достигнутые достижения и многолетний добросовестный труд
были награждены государственными наградами Российской Федерации 17 работников,
в том числе:

медалью ордена «За заслуги
перед Отечеством» II степени – 4 чел.;

присвоены      почетные      звания    
«Заслуженный     метролог    Российской

Федерации» - 11 чел.; «Заслуженный деятель науки
Российской Федерации» - 1 чел.; «Заслуженный работник пищевой индустрии
Российской Федерации» - 1 чел.

Присуждена премия
Правительства Российской Федерации 2002 года в области науки и техники 9 чел.

 

 

Генеральному директору ФГУ
«Тест-С.-Петербург» В.В. Окрепилову за работу «Концептуальное и
учебно-методическое обеспечение подготовки специалистов по управлению качеством
в системе высшего образования» для учебных заведений высшего профессионального
образования присуждена премия Президента Российской Федерации в области
образования за 2002 год.

Ведомственными наградами Госстандарта России в 2003
году награждены 521 чел.

 

Экономическая деятельность

 

 

Основные экономические показатели Госстандарта
России характеризуются следующим.

В состав Госстандарта России
в настоящее время входит 138 предприятий и организаций, в том числе:

95 федеральных
государственных учреждений, из них 90 ЦСМ, 
три учебных заведения;

32 федеральных
государственных унитарных предприятия, в том числе 21 НИИ и СКБ,  9 промышленных предприятий;

11  организаций
иных форм собственности.

В связи
с реорганизацией структуры Госстандарта России происходит оптимизация
количественного состава организаций и численности работников. При этом
численность работающих в системе сократилась по сравнению с 2002 г. на 15,1% и
составила в 2003 году 17,4 тыс. человек.

По предварительной оценке
общий объем выполненных работ и услуг в 2003 году составит по Госстандарту
России около 4,4 млрд. руб., с увеличением по сравнению с 2002 г. на 10,7%. При
этом размер прибыли составит порядка 557 млн. руб., что на 3,5 % ниже, чем в
прошлом году.

В 2003
году финансирование  из федерального
бюджета по Госстандарту России составило 272,9 млн. руб., что на 52,3% больше
чем в 2002 году. Выделенные бюджетные ассигнования расходовались по целевому
назначению согласно бюджетной росписи.

Во внебюджетный фонд НИЭР в
2003 году поступило 38,9 млн. руб., из которых на финансирование НИОКР было
направлено 35,5 млн. рублей.

В 2003 году среднемесячная
заработная плата по системе выросла по сравнению с 2002 годом на 31,9% и
составила 9182 руб. При этом среднемесячная заработная плата в ЦСМ выросла на
30,7%, в НИИ на 40,1%,  в промышленности
на 50,8%  при соответствующем росте
объема доходов.

В отчетном году работники
ФГУ ЦСМ, уполномоченные осуществлять государственный контроль и надзор,
переведены на оплату труда по Единой тарифной сетке бюджетных организаций.

 

В 2003 году в соответствии с
утвержденной Правительством Российской Федерации программой осуществлялась
приватизация ряда предприятий Госстандарта    
России   -   «ВНИИСагропродукт»   г. 
Краснодар,  «Россертифико»

г. Казань, заводов «Эталон» в г. Омске и г.
Владимире, завода «Прибор» в г. Казани, СКБ в городах Саратове, Смоленске и
других организаций.

Наряду с этим, в 2003 г. был решен вопрос о
включении 7-ми научно-исследовательских организаций Госстандарта России в
Перечень стратегических предприятий, 
утвержденный  распоряжением   Правительства   РФ   от  9.01.2004 г.

№ 22-р.

Установленный Госстандарту России лимит бюджетного
финансирования на капитальное строительство в размере 6,0 млн. руб. использован
полностью. За счет указанных целевых средств осуществлялись работы по
строительству здания ФГУ «Ингушский ЦСМ» и реконструкцию специальных объектов в
ФГУП «ВНИИФТРИ». Кроме того, на развитие техниче