МИНИСТЕРСТВО
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ

N
21

 

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО
СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ

N 9

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от
29 апреля 1997 года

 

О
РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА

В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

В целях выполнения
программы социальных реформ в Российской Федерации, утвержденной Постановлением
Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1997 г. N 222, обеспечения
соответствия качественного уровня персонала предприятий и организаций
требованиям, предъявляемым международным рынком труда, гармонизации
национальной системы сертификации с международными требованиями, включая ИСО,
МЭК, ЕАС, стандарты серии ЕН 45000, признания и сертификации персонала на
международном уровне, а также исходя из задач, возложенных на Государственный
комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации как
национальный орган по сертификации Законами Российской Федерации "О защите
прав потребителей", "О сертификации продукции и услуг", "О
стандартизации", Министерство труда и социального развития Российской
Федерации и Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии
и сертификации постановляют:

1. Создать систему
сертификации персонала в Российской Федерации (экспертов и персонала
предприятий и организаций) <*> как составляющую часть национальной
системы сертификации в соответствии со Структурой системы сертификации
персонала в Российской Федерации согласно Приложению N 1.

    --------------------------------

<*> Далее -
ССП.

 

2. Непосредственное
руководство работой по сертификации персонала предприятий и организаций
осуществляется Минтрудом России как центральным органом ССП.

3. Поручить организацию
и координацию работ по аттестации и сертификации экспертов ССП центральному
органу по сертификации экспертов Госстандарта России.

4. Возложить
обязанности по координации работ в ССП на Регистр системы сертификации
персонала <**> в рамках прав, делегированных ему национальным органом по
сертификации - Госстандартом России.

    --------------------------------

<*> Далее -
РССП.

 

5. Распределить
функции по сертификации персонала в Российской Федерации между соответствующими
подразделениями Минтруда России и Госстандарта России в соответствии с
Приложением N 2.

6. Департаменту
профессионального обучения и развития человеческих ресурсов Минтруда России и
Управлению кадров и защиты информации Госстандарта России не позднее мая 1997
года разработать и представить для утверждения план разработки
нормативно-технической документации по организации и функционированию системы
сертификации персонала в Российской Федерации.

7. Контроль за
выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя министра труда и
социального развития Российской Федерации Катульского Е.Д. и заместителя
председателя Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации,
метрологии и сертификации Рябова С.Н.

 

Первый заместитель
Министра

труда и социального
развития

Российской Федерации

Ю.ЛЮБЛИН

 

Председатель
Государственного

комитета Российской
Федерации

по стандартизации,
метрологии

и сертификации

С.БЕЗВЕРХИЙ

Приложение N 1

к Постановлению

Минтруда России,

Госстандарта России

от 29 апреля 1997 г.
N 21/9

 








СТРУКТУРА
СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА

В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ССП)

 

       +-------------+          +---------------------+

      
¦Единый Реестр+----------+    
Национальный    ¦

      
LT-------------          ¦орган
по сертификации¦

       
¦                       ¦  Госстандарт России ¦

        ¦+-----------+          +---------------------¦    +-------------+

       
¦¦Технический+----------+  
Межведомственный 
+-