>-
требования соблюдения личной гигиены;

-
порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность
труда, обнаруженных во время работы.

4.9.
Межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда должны содержать
минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на
правила, на основании которых они разработаны. В инструкциях не должны
применяться слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований
(например, "категорически", "особенно",
"обязательно", "строго", "безусловно" и т.п.),
так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.

Замена
слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается при
условии его предшествующей полной расшифровки.

Если
безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то они должны
быть указаны в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).

4.10.
Обозначение межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда
аналогично обозначению межотраслевых и отраслевых правил по охране труда: ТИ -
типовая инструкция, Р - Россия, М - межотраслевая, О - отраслевая, 001 -
присвоенный номер, 200_ - год утверждения.

Примеры
оформления титульных листов межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по
охране труда приведены в приложениях N 6 и 7 к настоящим Методическим
рекомендациям.

 

V. Порядок разработки и утверждения

инструкций по охране труда для работников

 

5.1.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его
профессии или вида выполняемой работы.

5.2.
Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на основании
приказа (распоряжения) работодателя.

5.3.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе
межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее
отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований
безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации
организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической
документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти
требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду
выполняемой работы.

5.4.
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с
наименованиями профессий и перечнем видов работ, утверждаемыми работодателем.
Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем и
рассылается в структурные подразделения организации.

5.5.
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями
соответствующих структурных подразделений организации (пример оформления
инструкции приведен в приложении N 8 к настоящим Методическим рекомендациям) и
утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим
профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.

5.6.
Служба охраны труда (специалист по охране труда) организации осуществляет
контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением
инструкций по охране труда для работников, оказывает методическую помощь
разработчикам.

5.7.
Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается
разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные
инструкции по охране труда для работников должны обеспечивать безопасное
ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию
оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в
эксплуатацию.

5.8.
Инструкции для работников, занятых взрывными работами, обслуживанием
электрических установок и устройств, грузоподъемных машин, котельных установок,
сосудов, работающих под давлением, и для других работников, требования
безопасности труда которых установлены в межотраслевых и отраслевых актах,
утверждаемых федеральными надзорами России, разрабатываются на основе указанных
актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами.

5.9.
Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует
работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5
лет.

5.10.
Инструкции по охране труда для работников досрочно пересматриваются:

а)
при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране
труда;

б)
изменении условий труда работников;

в)
внедрении новой техники и технологии;

г) по
результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;

д) по
требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или
органов федеральных надзоров России.

5.11.
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия
его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие
продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице
инструкции (ставятся текущая дата, штамп "Пересмотрено" и подпись
лица, ответственного за пересмотр инструкции, приводятся наименование его
должности и расшифровка подписи, указывается срок продления инструкции).

5.12.
У руководителя структурного подразделения (службы) организации должен храниться
комплект действующих в подразделении (службе) инструкций по охране труда для
работников данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций.

5.13.
Местонахождение инструкций по охране труда для работников определяет
руководитель структурного подразделения (службы) с учетом обеспечения
доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции
по охране труда для работников могут быть выданы им на руки (под расписку в
личной карточке инструктажа) для изучения при первичном инструктаже либо
вывешены на рабочих местах или участках, либо должны храниться в ином месте,
доступном для работников.

5.14.
Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны
труда (специалистом по охране труда) организации.

Рекомендуемые
формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи
инструкций по охране труда для работников подразделений (служб) организации
приведены в приложениях N 9 и 10 к настоящим Методическим рекомендациям.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Методическим рекомендациям

по разработке государственных

нормативных требований

охраны труда,

утвержденным Постановлением

Минтруда России

от 6 апреля 2001 г. N 30

 

СОГЛАСОВАНО                         УТВЕРЖДАЮ

 

Руководитель
Департамента          
______________________________

условий и охраны
труда              (наименование
должности

Минтруда России                     руководителя структурного

_________________________           подразделения федерального

(подпись, ее
расшифровка,           органа
исполнительной власти -

дата согласования)                  заказчика правил, подпись,

                                    ее
расшифровка, дата

                                    утверждения)

 

                       ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

         на разработку отраслевых правил по
охране труда

                        (примерная форма)

 

         
_____________________________________________

                      (наименование правил)

 

    Исполнитель
__________________________________________________

                 (наименование ведущей
организации - разработчика)

 

    Соисполнители
________________________________________________

                     (наименование организаций - соисполнителей)

 

    1. Основание для разработки правил

   
______________________________________________________________

 

    2. Срок выполнения:

    начало ____________

    окончание _________

 

    3. Цели и задачи разработки правил

   
______________________________________________________________

 

    4. Характеристика объекта разработки

   
______________________________________________________________

 

    5. Перечень основных требований,
устанавливаемых правилами

   
______________________________________________________________

 

    6. Взаимосвязь  с  другими  нормативными  правовыми  актами по

    охране труда

   
______________________________________________________________

 

    7. Акты, 
которые  утрачивают  силу или должны быть изменены с

    вводом в действие настоящих правил

   
______________________________________________________________

 

    8. Этапы работы и сроки их выполнения

 




N
п/п


Наименование 
работы    


Исполнитель


Срок выполнения


Форма пред- 
ставления   
материала   




начало


окончание




 


 


 


 


 


 




 

    9. Перечень  организаций,  которым
должен быть разослан проект

первой редакции правил
на отзыв

 




Наименование
организации  


Адрес


Количество экземпляров  




1              


2 


3            




 


 


 




 

    10. Дополнительные требования к
разрабатываемому документу.

   
______________________________________________________________

   
______________________________________________________________

 

                             ПОДПИСИ

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ

 

__________________________              __________________________

(наименование
должности                 (подпись и ее
расшифровка)

руководителя ведущей

организации -
разработчика)

 

СОИСПОЛНИТЕЛИ

 

__________________________              __________________________

(наименование
должностей                (подписи и их
расшифровки)

руководителей
организаций -

соисполнителей)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Методическим рекомендациям

по разработке государственных

нормативных требований

охраны труда,

утвержденным Постановлением

Минтруда России

от 6 апреля 2001 г. N 30

 

СВОДКА ОТЗЫВОВ

(примерная форма)

 

____________________________________________________

(наименование проекта межотраслевых (отраслевых)

правил по охране труда)

 




N
п/п


N пункта правил,
по которому  
дается    
замечание   


Федеральный орган
исполнительной  
власти (организа-
ция), дата,     
N письма        


Замечание,
предложение


Заклю